Fundação BB aprova Política de Gestão de Pessoas e Diversidade
A Diversidade continua sendo um valor fundamental no Plano Estratégico da Fundação BB e, como toda diretriz, precisa de uma Política que oriente as ações a fim de reforçar compromissos e engajar os funcionários.
Com esse objetivo, o Conselho Curador (CC) da Fundação BB aprovou a criação da Política de Gestão de Pessoas e Diversidade alinhada ao Código de Ética. O objetivo é estabelecer diretrizes orientadoras para a Alta Administração da coligada em relação à gestão de pessoas, diversidade, equidade e inclusão.
A construção da Política iniciou no segundo semestre de 2023 com o lançamento do Fórum de Pessoas e Diversidade. Essa jornada prosseguiu com palestras e rodas de conversa que contaram com a contribuição de funcionários, representantes do BB e da sociedade.
Dessa intensa troca de experiências, a Fundação BB criou um Grupo de Trabalho para analisar as proposições da Política de Gestão de Pessoas e Diversidade e o Regimento Interno do Comitê da Diversidade. Cabe ao órgão colegiado responder pela promoção da inclusão, equidade e diversidade na Fundação BB, além de desenvolver e monitorar programas que assegurem um ambiente inclusivo e que respeite a singularidade de cada funcionário.
Mais oportunidades
Recentemente a Fundação BB abriu um processo seletivo, destinado a funcionárias mulheres, autodeclaradas pretas, pardas, indígenas, ou mulheres trans. Ao todo foram mais de 400 candidatas para 11 vagas imediatas e 14 para o banco de talentos. Mas, desde julho de 2023 diversas iniciativas procuram ampliar o debate a fim de criar um ambiente de trabalho diverso, acolhedor e que reflita a rica diversidade da sociedade brasileira.
Para a gerente de pessoas Bianca Tavares: “É uma honra ser a primeira gestora negra da Fundação Banco do Brasil e liderar a pauta da diversidade. Com grande satisfação, tenho a oportunidade de contribuir para a construção de um ambiente de trabalho mais equitativo, que valorize as diferenças e promova a inclusão”.
A gestora ainda destaca que a Política reflete o compromisso em aplicar normas e diretrizes de forma justa e igualitária, garantindo um espaço organizacional mais inclusivo e alinhado aos princípios de equidade.
Todas essas ações visam construir um ambiente de respeito para o desenvolvimento da criatividade, inovação, senso de pertencimento, maior engajamento das equipes e melhores resultados.
